2025年1月7日上午，省人才事業發展中心黨委委員、紀委書記蔡維、專業技術人才服務處處長宋先桃、技能人才服務處管理八級蔡駿和市、縣領導一行8人，調研我司高技能人才建設及急需緊缺人才現狀工作情況。

        公司總經理助理、企管部部長王建輝代表公司對調研組的到來表示熱烈歡迎，并詳細介紹了公司的基本情況、發展現狀及人才培養和就業情況、急需緊缺技能人才、培養成本、統計調查設計及途徑、戰略規劃等。近年來，我司積極響應國家關于人才工作的各項政策，堅持“以人為本”的管理理念，通過優化人才結構、提升人才素質、完善人才激勵機制等一系列舉措，努力打造一支高素質、專業化的人才隊伍。

一同參觀實操技能培訓室

        調研組對我司在人才工作方面所取得的成效給予了高度評價，認為我司在人才引進、培養、使用及激勵等方面具有較強的創新意識和實踐能力，為行業樹立了榜樣。同時，調研組也指出了我司在人才工作方面存在的問題和不足，并提出了寶貴的意見和建議。
        一方面，建議我司要加強與政府部門、高校及科研機構的合作與交流，推動產學研深度融合，積極引入與公司相匹配的高技能人才。另一方面，公司內部需進一步夯實人才工作基礎，著力推動人才工作的制度化和規范化，提高人才工作的科學性和有效性。同時，應注重人才的長期發展和職業規劃，為員工提供更多的成長機會和發展空間。
        我司領導表示，將認真聽取調研組的意見和建議，針對存在的問題和不足，制定切實可行的方案和措施，進一步完善人才培養和激勵機制，提升人才工作水平。

一同參觀在建的實操培訓基地

        此次調研不僅為我司人才工作的進一步提升指明了方向，也為我司與省人才事業發展中心等部門的合作與交流搭建了良好的平臺。相信在各級領導的關心和支持下，我司人才工作一定能夠取得更加輝煌的成就。